Der weltweit f\u00fchrende Anbieter von Bor, Eti Maden, machte sich die Vision zu eigen, ein Personal mit hoher Motivation aufzubauen, das den Ruf des Unternehmens wahrt, die Institution durch innovationsorientierte L\u00f6sungen auf die Zukunft vorbereitet, den Dienstleistungen h\u00f6chste Bedeutung zukommen l\u00e4sst und sich an den Gesamtarbeitsplan in der Produktion von Bor und borhaltigen Produkten anpasst.<\/p>\n
Die \u00fcbergeordnete Aufgabe des Personalmanagements ist es, die Unternehmensstrategie auf die Personalebene zu \u00fcbertragen und Personal- und Organisationsentwicklung auf h\u00f6chstem Niveau zu betreiben und das Unternehmen kompetent zu vertreten, um eine souver\u00e4n und innovativ arbeitende Belegschaft aufzubauen.<\/p>\n
Die Personalstrategie von Eti Maden baut auf den Grunds\u00e4tzen der Effizienz und Rentabilit\u00e4t auf, unter Beachtung aller einschl\u00e4gigen Vorschriften und der festgelegten Strategien. Das Ziel ist ein hochprofessionelles Personalwesen, das die Unternehmensstruktur mit nachhaltigen und innovativen L\u00f6sungen verbindet.<\/p>\n
Eti Maden richtet Orientierungsprogramme anhand von Aspekten wie Aktivit\u00e4t, Effizienz oder Wirtschaftlichkeit aus, um Mitarbeiter darin zu unterst\u00fctzen, neue Visionen zu entwickeln, und um ihre Kompetenzen und Fertigkeiten f\u00fcr h\u00f6here Aufgaben auszubauen.<\/p>\n
2017 veranstaltete Eti Maden insgesamt 88 Schulungen zur pers\u00f6nlichen und beruflichen Entwicklungsorientierung sowie zur beruflichen Anpassungs- und Kompetenzmanagement-Orientierung f\u00fcr seine Angestellten; diese waren 18\u00a0organisierte Schulungen, 17\u00a0nicht-organisierte Schulungen, 12\u00a0externe Schulungen und 41\u00a0Schulungen innerhalb des Unternehmens. Mit dem Ziel, die Spezialisierung im Arbeitsplatz und im Kompetenzmanagement zu gew\u00e4hrleisten, wurden diese Schulungen insgesamt 8.398 Angestellten angeboten, davon 5.247 F\u00fchrungskr\u00e4fte und 3.151 Arbeiter. Dar\u00fcber hinaus hatten 254 Sch\u00fcler die M\u00f6glichkeit f\u00fcr eine berufliche Weiterbildung und 328 Studenten konnten ein Praktikum und M\u00f6glichkeiten der angewandten Technik absolvieren.<\/p>\n
Eti Maden hat ein Personnel Performance Management System eingerichtet, das dazu dient, die Unternehmensziele mit den pers\u00f6nlichen Zielen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen, um so zum pers\u00f6nlichen Erfolg der Mitarbeiter beizutragen und ihre Leistung fair, systematisch und messbar zu bewerten, und zugleich die Personalbindung zu st\u00e4rken, indem man gemeinsam die Vorstellungen der Mitarbeiter benennt und durch Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen Effizienz und Motivation gleicherma\u00dfen steigert.<\/p>\n
Die Grundprinzipien von Eti Madens Personalwesen sind es, f\u00fcr jede Aufgabe die erforderlichen Mitarbeiterqualit\u00e4ten zu benennen und die Personalsuche entsprechend zu gestalten, den Schulungsbedarf f\u00fcr den Ausbau von Fertigkeiten, Unternehmergeist, Erfolgsorientierung und Engagement zu ermitteln und insgesamt die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen und an ethische Werte und die Prinzipien der Effizienz, Rentabilit\u00e4t und Nachhaltigkeit zu st\u00e4rken.<\/p>\n
Eti Maden als weltweit f\u00fchrendes Bor-Unternehmen arbeitet best\u00e4ndig an der zeitgem\u00e4\u00dfen Verbesserung und Weiterentwicklung seines Personalwesens.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Die wichtigste Quelle f\u00fcr den Erfolg: das Personal Der weltweit f\u00fchrende Anbieter von Bor, Eti Maden, machte sich die Vision zu eigen, ein Personal mit hoher Motivation aufzubauen, das den Ruf des Unternehmens wahrt, die Institution durch innovationsorientierte L\u00f6sungen auf die Zukunft vorbereitet, den Dienstleistungen h\u00f6chste Bedeutung zukommen l\u00e4sst und sich an den Gesamtarbeitsplan in…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1774,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-kurumsal.php","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.etiproducts.com\/de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/128"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.etiproducts.com\/de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.etiproducts.com\/de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.etiproducts.com\/de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.etiproducts.com\/de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=128"}],"version-history":[{"count":18,"href":"http:\/\/www.etiproducts.com\/de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2390,"href":"http:\/\/www.etiproducts.com\/de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/128\/revisions\/2390"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.etiproducts.com\/de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1774"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.etiproducts.com\/de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}